Despido de Consensys provoca afectación del 20% de fuerzas
Puntos claves:
- Consensys está despidiendo a más de 160 empleados debido a los desafíos económicos y los costos legales de las continuas disputas regulatorias con la SEC.
- El despido de Consensys es una medida “prudente” para agilizar las operaciones.
Según FortuneConsensys, la empresa de tecnología blockchain detrás de la popular billetera criptográfica MetaMask, despide al 20% de su personal, es decir, más de 160 trabajadores en todas las divisiones.
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El despido de Consensys se produce en medio de presiones regulatorias
El fundador y director ejecutivo Joe Lubin acaba de anunciar el despido de Consensys en una publicación de blog, citando tanto las presiones económicas como los importantes gastos legales relacionados con las actuales dificultades regulatorias con las autoridades estadounidenses, especialmente la Comisión de Bolsa y Valores (SEC).
Lubin destacó que la batalla legal de la empresa con la SEC había resultado costosa e implacable. Señaló el enfoque de la SEC y dijo que este tipo de incertidumbre regulatoria frena el crecimiento y la innovación dentro del sector de las criptomonedas.
“Varios casos con la SEC, incluido el nuestro, representan empleos significativos e inversiones productivas perdidas debido al abuso de poder de la SEC y la incapacidad del Congreso para rectificar el problema”, escribió. Es una opinión ampliamente compartida dentro de la industria de las criptomonedas, que ha visto una sucesión de demandas lideradas por la SEC contra empresas líderes por supuestas violaciones de valores.
El presidente de la SEC, Gary Gensler, ha sostenido que las leyes actuales proporcionan directrices claras, aunque empresas como Consensys no están de acuerdo.
Consensys mira hacia un futuro descentralizado con el modelo “Network State”
Consensys fue fundada por Lubin en Brooklyn en 2014 para apoyar proyectos que utilizan Ethereum, la segunda red blockchain más grande del mundo. Su producto estrella, MetaMask, es una plataforma descentralizada en la que los usuarios de Ethereum almacenan tokens e interactúan con servicios relacionados.
En los últimos años, la empresa trasladó su sede a Texas, donde ha seguido trabajando en la construcción de la infraestructura de Ethereum, a pesar de los desafíos regulatorios. En enero de este año, Lubin presentó una demanda preventiva en busca de la confirmación de que Ethereum no se consideraba un valor.
En el contexto de los despidos en Consensys, Lubin calificó la decisión como “prudente” para optimizar las operaciones. La empresa ha confirmado indemnizaciones por despido, ampliación de los beneficios sanitarios y apoyo profesional para los empleados afectados.
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